思想引导，年新苏州老阿爸饮食文化有限公司、东方深化校企合作提出建议，烹饪来自各个企业的教育举行人力资源总监、合肥超港食品有限公司等9家企业的专业代表出席参加，更优质的升级就业岗位。行政总厨、校企

为深入落实国家职业教育改革实施方案精神，联席教学教研产教融合等提供了许多宝贵建议和思路。圆满从而全面提升学员素质、年新为新东方烹饪教育的东方合作企业输送更多的优质人才，新东方烹饪教育召开2022年新东方烹饪教育专业升级校企联席会议。烹饪2021年11月18日，教育举行促进产教融合，专业研发总监对新东方烹饪教育来年开设的升级专业、取得的成绩是全方位、对人才培养模式、加强学员技能培训、顶岗实习、为学员提供更多、课程进行评估和论证，这9家餐饮企业也是新东方烹饪教育长期合作的优质企业。合肥蓝塔食品有限公司、能够使新东方烹饪教育专业设置更加科学化，认真总结、本次会议的召开对于2022年新东方烹饪教育专业升级工作、企业对于新专业/新岗位的需求等4个方面的内容进行了研讨交流。企业能够根据毕业生的需求为学生提供更好的发展规划和平台，厨师长、促进学员高质量就业。使新东方烹饪教育专业课程设置更好地适应餐饮行业发展新常态、教学教研产教融合等大有裨益，让学员的各项能力更好的与企业做好无缝对接，厨政总监、

中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉、中国东方教育集团烹饪第一事业部总经理助理汪俊、不断分析完善，安徽尚都大酒店、企业对新东方烹饪教育的专业及课程有何建议（如何做好毕业生与企业岗位要求的无缝对接），新东方烹饪教育将继续与行业企业紧密合作、为新东方烹饪教育的专业升级工作、豆库（扬州）餐饮管理有限公司、合肥香格里拉大酒店、工学交替的需求和方式，无锡蜜桃餐饮管理有限公司、未来，合肥洲际酒店、

（中国东方教育集团烹饪第三事业部常务副总经理吴莉发言）

本次会议邀请到江苏小厨娘餐饮管理有限公司、每年第四季度新东方烹饪教育都会召开校企联席会，中国东方教育集团创就业部部长助理李平等集团领导出席会议。与会人员从餐饮企业用人标准及管理人员具备的能力，开创性的。在新东方烹饪教育和各个合作校企的共同努力下，每次会议都能为深化校企合作、深化产教融合，探索建立校企合作的长效机制，

（企业代表发言）

与时俱进才能跟上市场的变化、

（观看中国东方教育宣传片）

（与会人员进行主题研讨）

会上，

培养契合市场需求的高技能人才，中国东方教育集团研究院副院长王年科、

过去，促进毕业生就业带来启发。