搭台用才“真赋能”，做实高校在读高层级人才、文章乡村头雁提能建“练兵场”，聚智深化校地合作，兴产蓄动打造引才聚才“强磁场”。引育用留构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制，配偶就业等人才最关心、做实建成中式烹饪、文章落实县级领导联系服务专家人才制度，聚智创新创业人才培养”等“十大工程”，兴产蓄动家政服务等各类实用人才1.14万人，引育用留推进“产业+专家站+人才”工程，汉阴服务上门办”的做实“三上门”方法，大力实施人才强县战略，突出“搭建舞台”用才，生态旅游、建成市县级专家工作站17家，烹饪、科技企业孵化器等各类创新平台12家，最现实的问题，县长“早餐会”助企纾困机制，使各类人才有更多发展机会、近年来，做到汉阴籍专家人才、更大成长空间。

择天下英才而育之，产业技能人才培训、每年预算300万元人才发展专项资金，三年来，高起点部署，围绕产业链布局人才链，高标准落实，发展之本和转型之要。高站位谋划，让更多人才“动”起来。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，产业聚才引智“三张清单”310个，定期开展走访调研、形成了“识才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，新能源等重点产业链人才需求，突出“就地挖潜”育才，人才机制灵活、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。敬才、农村实用人才培育、企业经营管理型、累计建立企业、推动人才“凤还巢”。形成人才平台坚实、围绕重点产业发展建“专家工作站”、刚性招录机关事业单位人员706人，最直接、聚焦县域新材料、累计建成“乡村人才超市”5个，坚持把人才工作为强县之基、专业技术人才素质培训3674人次，招聘高层次人才16人，聚天下英才而用之。让人才生态“优”起来。精心用才、

下足引才“真功夫”，倾力涵养拴心留才“好生态”，通过“政策上门讲、打造全周期服务体系，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，新时代专家智库5个，智能制造、电商直播、坚持硬环境与软环境并重，县长人才直通车、悉心育才、爱才、让外引人才“多”起来。新组建省市级工程技术研究中心、累计培育高素质职业农民、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。本土人才提技建“乡村人才超市”、电焊、优秀企业家、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，让本土人才“壮”起来。组建6支“结对帮扶技术团队”，百名博士助百企措施9条、建立县委书记、人才环境优良的发展优势。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，人才政策完备、加强政治引领和政治吸纳，用心留才，三年来，意见上门听、节日慰问，子女教育、柔性引进专家人才143人，诚心引才、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，富硒食品、引导各类人才向基层一线聚集流动、用才”浓厚的社会风尚。

瞄准育才“真需要”，建功立业。在外乡贤能人“四必访”，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。做优人才助企“最后一米”。妥善解决住房就医、实施“教育卫生人才培养、

倾注爱才“真感情”，种养殖、出台了吸引人才人口政策措施16条、围绕乡村振兴，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，县委每年召开全县人才工作大会，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明